喜獲麟兒是件開心的事情,但如果父母雙方都忙於工作時,有些比較有能力的家庭,通常都會聘請保姆到家照顧孩子。
但有社員在爆怨二社發問:
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想試問有多少擔任褓姆職業的朋友們,能夠接受這樣子的工作條件!?
看到一長串的要求,社員們紛紛傻眼!
「到宅保母嗎?感覺很多要求不是保母的工作範圍啊!有點像家傭了」
「開這條件的人自己做得到再說
寶寶吃手是成長過程中的探索期
基本都不懂 當他小孩蠻可憐的」
「有這種媽媽,感覺這小孩以後會很累」
「這肯定第一胎」
「這個一個月沒10萬請得到人嗎」
「浴巾跟Baby的衣服要燙?
開眼界了,是有多不想給保母休息的時間?」
「是侍奉皇太子嗎~」
「完全壓榨一分一秒欸,是請佣人吧辛,菜瓜布也分太多種…..
開這種條件應該都只在腦海中設想而已,每天按表操課應該很快就會否定自己的計畫了」
「很多都是要趁寶寶睡覺的時候做,那寶寶不睡覺怎麼辦」
「這個是請保姆還是傭人?真的誇張欸」
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但也有社員們覺得,當媽媽會了解的!
「其實肺炎期間媽咪們都很焦慮」
「感覺他只是在交代如何照顧他的孩子,敢開這種條件費用應該很敢給,其實仔細看他就是一個保護孩子的媽媽而已!當媽媽會了解的」
「看薪水吧,還有現在保母也的確是很多客製化的,不然全部送托嬰中心就好了啊
主要看薪水多少,如果這個家長要求多薪水低,那自然不會有人願意應徵,那家長就三個選擇,減少做的事,薪水變多,或是自己帶。雇主和勞工都是互相在選擇的,只能說不滿的話就離開吧」
「這個不是當媽媽每天的工作嗎?然後請問這個保母薪水多少?一次顧兩個多少?
當媽媽、太太沒薪水…」
(圖片來源:網路 示意圖)
雖然能理解媽媽愛孩子的心理,但有些社員們表示,很多事項已經超乎保姆的工作範圍。
是否有人能夠接受?就端看各人意願了!
社員原文截圖