因為法律的普及,越來越多員工懂得爭取自己的權利,以前動不動就被扣薪,現在也都知道這是違法的。只是,員工捍衛自己的權利,但如果員工自己本身就是一天到晚出包甚至曠職,這樣的員工,你挺得下去嗎?
       
有網友在爆料公社替自己的老婆抱不平,他覺得老婆委屈了,結果其他網友們卻紛紛告訴他「這種員工拜託請帶回家自己養!」
網友許智凱發文『請問有做過7-11的同仁或懂法律的大家說這樣對嗎?我老婆是新莊區7-11民裕店前員工,因為屢次漏挑,漏貼店長說因為要警惕先罰寫,如果沒在期限內罰寫完要被扣$300,因此我老婆沒在期限內罰寫總共被扣$600,還沒領到錢可以先這樣扣員工錢嗎?還有老闆娘說員工臨時請病假找到人上班就不用付加班費,請老闆娘找人上班就要付加班費,怎麼聽起來怪怪的,想聽聽大家的意見(如果真的是我們不對我刪文)錢難賺還要被扣錢,臨時請病假不舒服有附證明還要付加班費,就臨時請病假哪找的到人上班?』
    
   
「把事做好就沒什麼問題,工作自己選的,可以大不了不做,但今天換成你是老闆你的員工這樣你會怎麼做,該上班臨時不來真的很麻煩」發文的護妻老公原本以為網友一定會挺員工,結果沒想到卻一句一句的被打臉,最後乾脆直接神隱。
           
原來店長直接在底下留言,該名網友的老婆已經屢次漏挑過期食品,一天就三四件,而且還打翻好幾包咖啡豆「漏挑是指即期過期品沒挑出嗎?… 那罰寫其實還算客氣,如果被發現或檢舉的話,一件6萬!你老婆要付嗎?」「漏挑可以靠罰寫免罰。很好啊!我們是直接扣錢!」
   
 
而關於貨品過期漏挑事件,也已經造成非常多同事的困擾了,大家都因為她會漏挑還得留下來檢查,都12點了還在店裡幫她複檢!
   
    
   
  
而對於老公在原文說的扣薪水,也不是那麼一回事,扣的是獎金,而且是因為漏挑過期食品被罰寫,結果老婆自己沒寫完,才扣額外的獎金,薪資部分根本完全沒有動到。
        
而且老公口中一直抓著打的加班費,店長也解釋『因為政府規定週休二日,既然她不是用「換班」是找同事「代班」,我們會給予代班人員薪水,而找代班的人則必須給予幫你代班的人加班費用。因為她臨時需要上一班的人員幫她代班,那加班費本來就要他付,為什麼是雇主要承擔?班表都是排好的,你上班前一個小時跟我說要請假,這一小時我去哪裡找人?』
   
(店長貼出被員工老公斷章取義的對話表示都已經有解釋清楚,而員工也答應,還說是自己老公聽不懂)  
(常請假到連其他人都知道了/網友提供)
            
店長提到該名員工已經多次被客訴,不是結錯帳就做錯咖啡,甚至還摔客人的貨,但沒想到這時護妻老公又跳出來嗆店長幫老婆辯解『你去調監視器看我老婆哪裡態度不好,他只是先放回去有錯?』並說老婆是第一次不熟而以。結果反被店長爆料他老婆偷拿報廢品回家,結果原po理直氣壯的表示『老闆的姊姊都可以拿了,為什麼我老婆不行?』
   
   
(遭客訴事件)
       
結果,沒想到這名老公又在爆怨公社發文,一樣是說小七店家欺負他老婆『我是7-11新莊區民裕店前員工的老公,因為店裡沒在應該退貨的日期退貨,加上顧客誤取郵件堅持要退回,而店長與老闆沒有協助處理包裹,導致當時上晚班的我老婆要自行吸收幽靈包裹費用,在這提醒大家有寫非賣家的包裹領了要三思!』
   
   
原本以為到處發總可以取到暖,結果還是被打臉。店長表示「是他老婆未跟同樣手機後三碼的客人確認姓名,然後就直接刷下去,導致無法退貨,根本不是大夜沒退掉逼她買掉喔~~預計退貨日期7/6,你老婆7/5號給人家刷出來,要怎麼退貨啦!?」
    
    
最後,連常客都看不下去跳出來替店家抱不平。
         
你好,我是民裕店的常客。
說真的,每次去結帳時我都好怕遇到你老婆,因為很多問題幾乎一問三不知,優惠條碼給她了也不會刷,還跟我說這商品不能用優惠條碼,結果旁邊男同事看到了主動解圍,然後不能刷優惠的商品瞬間又可以了。
      
尤其我常常有團購商品,都會需要請店員幫我拿,坦白說每次請她去拿的時間都比其他店員花的時間久很多,我又是下班時段去採購居多,經常遇到她站收銀後面就會開始排隊,因為動作都很慢,連我老婆都有跟我抱怨(抱怨前我完全沒跟她聊過)。
以上這些事我從沒跟店長或老闆說過,我始終認為店員都很辛苦,也許她只是還再實習罷了。
       
但今天看到你出來爆料,我覺得我應該站在消費者這邊說句話。現在的超商店員要十八般武藝,我勸你還是請你老婆找尋更適合自己的工作吧,做了才開心又不用麻煩老公出面,適者生存不適者就離開吧。