【文章來源/爆怨2公社】
辦公室職位比較高等的同事,他可以比較早點下班。
每天、每 一 天、週一到週五的每一天,下班之後都會去托嬰把他的心肝女兒帶來辦公室,辦公室的其他同事就開始放下手邊的工作,大家開始一個小時左右的托嬰時間,抱嬰兒,這裡哄睡,那裡幫剪指甲,這裡玩飛高高,那裡幫換尿布.....阿是都不用做事嗎?事情做不完再把業務丟出來?
不喜歡嬰兒的我就活該一直做事情?每一天,真的是夠了真的夠了!然後主管等級的來也是一個樣,乾脆公司改開托嬰中心算了,到底那個嬰兒的母親會帶來到他幾歲呢?會不會升國中了還每天帶來曬?
(圖片來源網路)
【社員回文】
「找更高的主管,或股東回報此事」
「真的討厭」
「你自己不是說了是「下班之後」嗎?那要不要加班不是個人能力和個人選擇嗎?下班時間都到了,如果留下來做事就報加班,不然直接下班啊,管他們愛待到幾點」
「這時候就要鼓勵她:『妳的小孩很聰明!要好好栽培!最好幼稚園就開始讀私校,以後才能考上台大…!』私校離公司很遠,她就沒辦法帶來公司了!」
「所以說,同事是下班後又帶寶寶回來公司……加班?是家裡不溫暖還是想找免費保姆分擔一下?邏輯有點奇怪」
「表示大家都處的很好,只有你覺得礙眼!我是你,那我會選擇離開!」
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