要求員工先打卡下班後繼續留下來工作到晚上12:30,而且也沒有付加班費的日式知名知名丼飯連鎖店,因昨天被踢爆後,今天總公司方作出來後續處理。
    
該公司被員工家屬指控在110/4/28日晚上要員工先打卡下班後,要求員工共有3人繼續上班,直到凌晨12:30幾分才行離開。結果導致工讀生連最後一班火車都搭不到。一天只領晚上六點到晚上十點半共4個半小時的薪水,但實際上班時數達到6.5小時多,而該公司卻指稱是晚班其她同仁留該員工繼續幫忙,而該員工沒有拒絕,所以讓她繼續幫忙。
                     
【爆料原文】   
某知名丼飯連鎖店驚傳壓榨員工!要求工讀生先打卡下班後留下來繼續上班到半夜
   
                   
而今天網友陳皮梅再次發文爆料
前天上傳爆料公社後,總公司派人員打電話過來要求要私下調解,也要我們這邊跟她說我們的想法=(賠償金額)的意思,我這邊拒絕了!
                     
因為我沒有要求賠償或補加班費,我們想走正當的管道,我們也無目的性要錢或什麼補償。我有要求對方公司提出出勤紀錄表跟非自願離職單,而對方不給我非自願離職單。但依勞基法第14條第一項第六款:顧主違法勞工契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞方雖提離職,但也能申請非自願離職單,因顧主違法在先。
       
至於出勤紀錄表,對方告知我打卡時間她們有改成該員工當天真正離開公司的時間,就是將先打下班10:30的卡改為凌晨12:30多的卡,所以我這邊覺得該公司有違造文書的嫌疑並想逃避(勞基法30條第六項:出勤記錄登載不實)這條法規。而該公司如果確實更改打卡時間,將又涉嫌偽造文書,如真的查出,不排除提刑事告訴。我有全部足夠的證據能舉證!我沒要錢,就是重罰給政府,希望其他小朋友也能不要再被壓榨,單純希望這樣。