社員 ‎ ‎陳傅黹 於【爆怨公社】 發表
看了幾則學徒文
真心奉勸20幾歲,已經脫離學生的身份,有經濟壓力的人不要去做學徒一職
學徒這個職務適合沒有經濟壓力的人,書讀的不好
未來無法靠學歷坐辦公室吹冷氣工作賺錢,認清自己不是讀書的料
想讓自己未來更好,努力以勞力來得到能與高學歷收入匹敵的職業。
不要做了學徒又要靠北薪水少,工作辛苦,師傅不教,老闆不好。
做工要跟學徒比,一天1500比學徒高
但做了10年、20年,依然是最低階的工,依然日薪只有1500
而且日薪的工作不是每天有工作,明天在哪裡都不知道。
時薪要跟學徒比,一小時158還是比學徒高
但時薪制跟做工一樣幾乎是臨時性質的職缺
甚至有些產業一天只能上班2-3小時
不然就是像M,像收銀,像理貨這類職務時間比較長
但做10年、20年,依然沒有成長空間
或許做久了有機會小升基層管理職,薪水多了一點點,但責任多了很多點。
萬一這家店倒了,您還哪來的管理職?
大部份店家有今年沒明年,隨時會因生意不好或公司營運方針改變而收攤。
現在您的職務與收入,嘗的是10年前的果
現在您的努力與付出,種的是10年後的因
別人或許對不起您,但真正該為自己人生負責的只有您自己。
很多人搞不清楚學徒的工作,認為師傅教您是義務
因為您是來學技術的,認為搬工具做打雜是不合理的
因為您是來學技術的,不是做雜工的,認為領基本薪資是不合理的
因為做這麼辛苦,做工的日薪,甚至做時薪的都比較高
學徒薪水確實是最低又最辛苦的,但幾年後有技術,有實力了
此處不留爺,自有留爺處,甚至能力比別人強,所有老闆捧高薪搶著要。
此時做工的、做時薪的呢?
現在已經做師傅甚至創業的都會說他以前多辛苦,多可憐,薪水多麼少
《這些老不死的,現在都什麼時代了還這麼不接地氣,誰還在跟你這麼委屈,不合理就要為自己爭取啊!》
說的很不錯,但誰要教您?您有繳學費嗎?
這個世界上只有老師有義務教而已,師傅也是來上班的,懂嗎?
會有薪水是因為您有付出勞力
但出事是老闆跟師傅扛,學徒只要拍拍屁股走人就好
這是學徒跟學生最大的差別
當然您也可以解釋是老闆為了省錢,為了能有便宜的勞工才請學徒
但那是老闆的事,您要在乎的是10年,20年後的自己,而不是老闆。
您管他隔壁老王跟誰有一腿啊!關您屁事,您只要顧好自己不要跟別人有一腿就好。
我知道這個文,很多人不認同,也會有各種批評,因為您不是師傅,也不是老闆。
而現在能成為師傅跟老闆的,他們承受過的人生經歷,也是您們承受不起的。
我感謝20年前那個傻小子,被欺負還不懂吭聲,任勞任怨的自己
因為有這些過往讓我更能承受一般人無法承受的壓力與勞力,造就了現在的自己
雖然每天工作依然非常辛苦,但代價相對的比一般人高。
如果當初我聰明一點選擇做工或時薪制,現在可能每天在為明天有沒有工作而煩惱。
【社員回應】
「真的,有壓力經濟絕對不要當學徒,你眼前都快過不去了,還看到20年後?」
「 我從學徒一天9個小時起沒加班費從一包水泥開始搬起日領1千熬到現在11年了現在月收不好說」
「看這個版上,常常有人發被人歧視的討拍自慰文,就知道其實很多做工的自己也看不起自己」
「能力可以培養,個性無法改變」
「現在年輕人的思維,錢到位在說。但本身的態度爛的可以」「真的,我30幾歲才開始當學徒,一天1200開始,自家人就是老闆,收垃圾撿垃圾是正常的,師傅不要做的自己做」
「說真的好!但是我覺得學徒要用心學,師父也要放功夫教」「我父母就是做土水,兩個人自己做,目前是對一個大包在做,上一場的工程是做某建商,前幾個星期接到建商董事長的電話,說他有新的建案看能不能去他那邊做,做得好不怕沒工作!」
「我都跟學徒說~一切照勞基法走你可以獲得穩定的收入~如果你自己願意多用心下去學~你可以獲得比穩定更高的收入」
「不能說你對,也不能說你錯,以前肯吃苦努力,幾乎都能出人頭地,現在可不一定,就拿以前師傅水泥工薪資到現在幾乎不變,但房價物價都變了,錢都哪裡去了?」
「本身學一技之長上來的很認同你說的,但是台灣已經回不去了,現在年輕人的觀念極為扭曲」
「難得好文⋯⋯說真的,3年5年後你會是什麼樣子大多數人都不願意看.....在4..5..60歲的時候我們根本不怕被裁員...也不怕找不到工作有的是工作讓你挑。這些他們都沒有去想過..只想現在輕鬆就好!當然....有能力輕鬆領高薪的人還是很多的!」
「觀念題,也是選擇題,不過發文坦這個傷害,我也是要給版大拍拍手鼓勵!學徒帶多了,後面進步到只講重點,要學就留,不學就走。脾氣還是會有,但至少不用去爭誰對誰錯了」
「您說的大概只對一成,還是那句老話,既然覺得現在年輕學徒吃不了苦,那乾脆都自己作,不要事後靠北沒年輕人肯學或不肯吃苦,會想請人就代表自己作不來太累才會想請人,別當大家都傻瓜,當您說師傅吃的苦別人不一定了解這句話不錯,但是現在年輕人起薪低連生活都會出現問題您有去了解嗎?不要只用狹小的眼光看大環境,最多只能看到井上之天!」
「我認同,但時代真的不同了,現實一點以現在來說就是薪水少找不到年輕人,很多東西都通膨了,以前1000元真的是大鈔,現在的1000元跟以前在花100元一樣」
「認同+1,其他的不用多說了..現在的年輕人也看不下去,所以也不需要跟他們解釋太多,勞基法的立意良善,但卻讓人心沉淪了!一把刀在不同人的身上,可以做好事也可以做壞事,我只能說台灣不斷的在往下沉淪,但一堆人不認同~」
「技術活,想要一步登天是不可能的,只會摔死。不要怪師傅不教你,也不要怨薪水低,學徒要先學著吃苦耐勞,多聽多看,一點一滴慢慢來,很多時候師傅直接教你,只是會害你不會融會貫通。然而有人會說自己當老闆啊,只能告訴你,沒有從基層做起,你沒辦法拿出本事跟人談生意,也無法跟員工溝通」
「我覺得不管是學徒還是各行各業,找自己有興趣的然後全心投入,積極向上比較重要。努力不一定有好收獲,但不努力什麼都沒有。態度決定高度。」
「現在一堆年輕人心態比外勞還不如,做個事情機機歪歪理由一堆又不認真做,做又做不好」
「做板模兩年了 也當師傅 但自己知道還沒有老師傅們的經驗 也了解到師傅們說:「等你爬到我的地位時,妳會覺得以前的努力不是白費。」這句話真的深深刻印在腦海中」
「我也是被壓榨過來的師傅,師傅/學徒?差在那裡? 我是覺得沒差啦!講難聽一點就是年資高一點、經驗多一點的作業員,付出的勞力,就該給對等的工資,師傅會的你不會,所以你才會是學徒?記得當初有句話:學徒制少3年6個月才出師,那是師傅怕被學徒取代而不願意教,比體力比速度比惰性,相信大部分師傅都是比不上想學的學徒的,今天換成老闆是師傅,神麼都嘛教..學徒也不用給師父壓榨欺負,3年6個月不用半年,甚至幾個月就可以出師了,因為老闆要的是幫手不是奴才,這也是為甚麼這年代沒有學徒,因為學徒進去學個1-2個月,學個sop 出去薪資加給爽爽跳,而不用一直委屈壓榨薪資享受不公平對待」
(取自網路圖)
【原文截圖】