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【原po內文】    
剛結束舊的工作,到了新的職場。
本來以為是個美好的開始,我真沒有想到會這個個局面……
     
先說一下我的狀況吧!
我生出來比較特別。對,我是雙性人!所謂的【有雙重性器官很特別的人】。
    
小時候我爸媽希望我是男生,所以報戶口時,我爸媽在我的身份證填『男』。在我小時候我就是一個很像女生的男生!在高中畢業上大學時,我請求了爸媽,還我原來該有的身體!我把男性的器官給切了!我就開始過女生的生活了。
  
但切了,身份證卻無法立刻更改……導致了這次事件的發生!
     
在以往的求職過程中,我的作法是【在面試完確定錄取後,我才會告知此事,並請他替我保守這個秘密】!我主要是希望面試官不要被這件事情所影響他的決定,過去他們的反應也讓我安心。也許是我之前運氣好,沒碰到因爲此事而刁難的主管及人資!
    
但這次,我扎扎實實地踢到了鐵板............
   
                   
我剛換到一間四星的飯店櫃台。
剛面試進來時,我很開心,因為離家蠻近的,錢是不太多。那【過去】這件事,我也是錄取之後,才告知經理。那經理想了很久,表示他沒碰到過這種事,他有點害怕,但他『不知道他在怕什麼』……
        
他說保密的事情,他不一定能做到!但他能做到的就是不主動告知其他同事。
     
過了2天,經理突然把我叫去。此時其他班別的主任也在,他們2個就開始跟我說,他們覺得【有種被欺瞞的感覺】!要是一開始就跟他們說,他們可能就考慮不會錄用我。我就說「這對於工作來說,並不會影響我的表現。從我進來上班到現在4天了,你有發覺到什麼異樣嗎?」
    
他們表示『沒有,但你現在跟我說了,我心裡有疙瘩!』
   
他們表示【希望我能主動跟其他早櫃的同事坦白地說我的事情】!
        
我當下是很反彈的............
因為我知道這件事有多八卦!如果被知道絕對會影響別人對我的態度,但他們堅持要我講,並說【如果有人感到不舒服或有異議,你就得離職】, 我最後也只好接受。
  
   
好,選了一個大雨的下午,經理把早班我的同事找到餐廳。
大家坐我對面,我再重新『自我介紹』一次。大家聽了表示「是哦@@ 應該沒差吧!」 算是我還能接受的結果。
       
主任隨後說『晚班的同事你也要說』!
      
我「..........為什麼?我沒有要跟他們一起上班啊!」
   
主任『我要確保所有人都知道都能接受!』
    
我「好吧!」
   
主任『如果有新進的同事,妳也要主動跟她說!』
    
過了2.3天相安無事的日子,在今天主任選擇了所有晚班人都上班的日子,把我跟晚班找下去,一樣是一個大家坐我對面的方式,要我對大家坦白。我又說了一次,這次的結果,可就沒這麼好說了。
    
A女「那你為什麼要選擇當女生不當男的?」 
   
我「我從小到大就覺得自己是女生,我只是切掉一塊不屬於我的肉!」
   
B女「幹嘛看我,我沒差啊!」
   
C女「那你喜歡男的還女的?」
    
我「我喜歡男生,我就是一個女生了 !」
   
主任『(望向她們)你們覺得呢?可以接受嗎?』
     
她們:(面面相覷)不知道要說什麼     
A女補充「但妳以後可以離我遠一點嗎?」
   
我「是因為我剛剛講了我過去這件事,妳才這麼說嗎?」
    
A女「嗯...對!」
C女「我沒有辦法把妳當成完全的女生,因為我知道了這件事後坦白講有點驚訝!」
    
我「沒問題!妳也可以把我當男的!」
   
C女「也不是這麼說啦~」
主任此時居然說『你們要看我扮女裝的樣子嗎? 哈哈哈哈哈哈!』
   
我「主任,我很認真地在講這件事情,可以請你認真看待嗎? 你知道講出這件事情對我有多不容易?」我邊講,心像刀在割。
   
主任『我要讓你知道,你一開始沒有跟我說,妳隱瞞了所有人,我當初跟妳說【妳要留下來,妳就得跟所有人講,不講,妳就得走!】
      
最後就是,我跟她們道謝,撥空聽我講。    
主任就叫我先下班,事實上我主要是跟早班一起上班,跟晚班的同事沒有交集到,就是會交班10幾分鐘吧!我很努力想把工作做好,想用我的工作態度彌補我在這方面 別人對我的成見。所以我一直跟自己說
     
「我不能認輸!我如果這樣就撐不住離職,我就輸了!」
      
但今天這個場面,我真的快撐不下去.........
  
           
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而今天,就在剛剛,15:20,被主管離職了!
      
我非常震驚,我以爲我照他們說得做就沒事了。
原因:因為昨天主任要我跟晚班的同事告知我的隱私,並有人提出疑慮。
    
經理說他把跟晚班說的結果告知上面,上面表示:請她離開!
     
當初主任跟我說的『妳要留,妳就得把妳的隱私、妳的過去告訴早.晚班的同事們,妳如果不說,妳就得走』演變到『如果有人有疑慮,妳就得走!』
   
     
我跟早班說完,早班人沒反彈。好,他們要我再跟沒交集的晚班說,然後再跟我說『以後新進的員工妳也要說!』 套一句A女昨天問我的「妳如果不跟我們說,我們也不會知道,為什麼要跟我說?」
   
我當下沒有告訴她「是妳親愛的主任逼我講的!」
    
我問經理「給我一個理由,為什麼我得離職?」
    
經理『因為晚班的同事聽到妳的隱私後有疑慮! 一樣,我跟妳說過的,【只要有任何一個人不是欣然接受,妳就得走!】
     
我「那為什麼我需要跟晚班的人說?我明明沒跟她們一起上班,我不說,那她們會有疑慮嗎?」
    
經理『那只是還沒發生!』
    
我:........................... (到底是有可能會發生什麼事? 我有辦法可以對她們怎麼樣嗎?)我方便直接跟上面的人對話嗎?
     
經理『不方便』
我:「那是什麼理由?」
   
經理:『很難聽,我不想說!』
   
我:「經理,您之前跟主任讓我還不夠難堪嗎?我都已經承受那些了,我還有什麼好覺得難聽的?」
    
(主任坐在經理旁邊) 主任:『這不需要跟他講吧?』
    
我:「主任,不好意思,從一開始進來就是經理面試我,我想聽經理的意思!經理,請你給我一個理由!」
    
經理:『我說過了,因為晚班的同事有疑慮,她們似乎不是那麼同意【妳的過去】!
所以這就是理由!」
  
     
我就跟他們兩個說等一下,我去拿個東西。然後我拿了手機錄音,經理就開始說『不方便回答』!他唯一回答的就是我在一開始沒有清楚告知我身份證上是『男』這件事! 即便我跟他說過300次【我很早前就變成女生了】!
       
我既然是雙性人,那假如我今天想當男生,人家是不是也有疑慮【我為什麼有女生器官】?
      
好,其他問題他一律說『不方便回答!』  
       
我問他「他跟主任要我跟同事怎麼樣? 」
他:『不方便回答!』
     
我關掉了錄音機,無奈地跟他說「你一開始要我跟她們講我這麼私密的過去,現在她們會有聲音,不就是因爲你們叫我講?」
    
經理:『我說過,我得保護其他同事的權益!』
     
我就沒再說話了。
最後經理拿了一份離職單要我簽,我沒有簽!
     
他:『妳不簽沒關係啊!但我很可憐欸!我被妳騙!』
    
我:...............
  
        
我已經沒話好說了。
我是抱著「走一步算一步」的想法,只要他們不要再刁難我,我就繼續做好我的事。早班的同事表示有看到我昨天的文章,並安慰了我一下。我很感謝她們,她們一直是我堅持下去很重要的力量。
      
上班上了5天,5天中有3天,我都是被逼得自己赤裸裸地告訴她們我最不想提及的隱私,他們卻告訴我【我沒有逼妳喔!!是妳自己決定留下來的!】
        
我不想再哭了!
哭也沒有用,但,我想,這已經不是一個員工應該受到得平等待遇了。
我想,我想休息一陣子............ 心好累..........
    
    
(網路截圖)