老闆太好了(匿名)  貼文  爆怨公社
我想抱怨 ~
這年頭當雇主真的不能當個爛好人!
員工107年5月到職 (107年畢業生新鮮人),
雖然是新鮮人,但因為此員工工作能力佳,
在希望留才的一廂情願的念頭下,一開始請假都未扣薪資,
後來...感覺請假請得愈來愈誇張,一直到108年5月開始扣薪(沒看錯,就是昨天發薪水才有扣五月的請假款)。
同樣身為女性的我,也很能體恤女生的生理期 ~
但 不懂的是,為何生理期、病假、事假的時間點,
經常會發生在星期一或星期五...
若因為沒有扣薪,就有「請好、請滿」的念頭,
這樣小企業 也會很快就經營不善了。
上個月(5月),是公司一年中最忙的忙季,
她還是請假 ~ 且請了6天 (非連續),
今天算了一下 到職13個月整,到底請了多少天假??
一算下來,真的很崩潰及心碎.....
只因為沒有扣薪,所以可以請假請成這樣子!?
這年頭 真的別想當好雇主,不然真的會倒。
我很想說的是,好好珍惜身邊願意對你好的人,
因為「好」是體貼 不是笨 、更不是義務。
ps1:員工加班,都有優於勞基法規定給予加班費(200元/時)
ps2:po出來的打卡紀錄 是我覺得看起來最可怕的。
網友:
「該扣的薪水就要扣啊?請假的理由都是真的? 」、
「他生理期來的不正常哦 都延遲」、
「好的制度要留給好的員工. 」、
「我碰到員工連續遲到15年的,幾乎天天遲到的。跟這種員工一起共事實在...... 」、
「嗯....比我之前請的一個年輕小妹請的還少耶 」、
「想正大光明請假真的要到公家單位 」、
「我都遇不到好老闆,我勞動節到公司加班2小時也沒有算薪水被認為義務加班 」、
【原文截圖 】